Warning: An unexpected error occurred. Something may be wrong with WordPress.org or this server’s configuration. If you continue to have problems, please try the support forums. (WordPress could not establish a secure connection to WordPress.org. Please contact your server administrator.) in /var/www/html/wp-admin/includes/translation-install.php on line 68
Ερωτηματολόγιο – DIONE

Πώς μπορώ να ωφεληθώ από το έργο DIONE? Απάντησε κάποιες πρακτικές ερωτήσεις που μπορούν να σε κατευθύνουν σε διαφορετικές περιοχές ενδιαφέροντος

Με τις παρακάτω ερωτήσεις θα είσαι σε θέση να αντιληφθείς που θα βρεις τις πληροφορίες που χρειάζεσαι στην πλατφόρμα αλλά και από τι υπηρεσίες μπορείς να ωφεληθείς.

Πόσο έτοιμη νιώθεις για να διαχωρίζεις 4-5 συναφείς έννοιες (π.χ. διάκριση, παρενόχληση, διακριτική μεταχείριση) στο μυαλό σου έτσι ώστε να είσαι πιο έτοιμη να αναγνωρίσεις πότε παραβιάζονται τα δικαιώματα στο χώρο της εργασίας
  • Καθόλου
  • Λίγο
  • Πολύ
  • Πάρα Πολύ
Εάν έβλεπες αγγελίες πρόσληψης υπαλλήλων συγκεκριμένου φύλου για την κάλυψη κάποιας θέσης εργασίας θα μπορούσες να διακρίνεις εάν πρόκειται για διακριτική μεταχείριση;
  • ΝΑΙ
  • ΙΣΩΣ
  • ΟΧΙ
Πόσο συχνά περνάει από το μυαλό σου η σκέψη ότι έχεις βιώσει διακρίσεις στο χώρο της εργασίας τις οποίες δεν τις αντιλήφθηκες εγκαίρως και θα ήθελες να το συζητήσεις με κάποιον/α ειδικό και να μάθεις περισσότερα;
  • Σπάνια
  • Συχνά
  • Πολύ Συχνά
Πιστεύεις ότι ακόμα και εάν γνώριζες τι ισχύει νομικά αναφορικά με τις διακρίσεις θα χρειαζόμουν συμβουλευτική υποστήριξη (νομική ή/και ψυχολογική) για να νιώσεις δυνατή απέναντι σε διακρίσεις και παράνομη μεταχείριση στο χώρο της εργασίας;
  • ΝΑΙ
  • ΙΣΩΣ
  • ΟΧΙ
Μπορείτε να σκεφτείτε 2-3 ερωτήσεις για τις οποίες είστε σίγουρη ότι απαγορεύονται σε μία συνέντευξη επιλογής και έχουν σχέση με την εγκυμοσύνη ή/και τη μητρότητα;
  • ΝΑΙ
  • ΙΣΩΣ
  • ΟΧΙ
Γνωρίζεται ότι υπάρχουν περιπτώσεις όπου η άδεια ανατροφής χορηγείται εις διπλούν; Μπορείτε να σκεφτείτε δύο (2) ενδεικτικές;
  • NAI
  • ΙΣΩΣ
  • ΟΧΙ
Είμαι αυτόαπασχολούμενη ή/και γνωρίζω αυτοαπασχολούμενες και δεν γνωρίζω τις προϋποθέσεις για τη λήψη επιδόματος μητρότητας
  • ΙΣΧΥΕΙ
  • ΔΕΝ ΙΣΧΥΕΙ
Πόσο σίγουρη είσαι για το τι συνιστά «σοβαρό λόγο» απόλυσης σε μια έγκυο; Μπορείς να σκεφτείς 2-3 λόγους;
  • ΝΑΙ
  • ΙΣΩΣ
  • ΟΧΙ
Πιστεύω ότι γνωρίζοντας καλύτερα τους σχετικούς νόμους με τις διακρίσεις θα ένιωθα ενδυναμωμένη και έτοιμη να διεκδικήσω ό,τι δικαιούμαι
  • ΝΑΙ
  • ΙΣΩΣ
  • ΟΧΙ
Ας υποθέσουμε ότι είστε μητέρα τέκνων ηλικίας έως 16 ετών. Γνωρίζετε τις προϋποθέσεις για τη λήψη γονικής άδειaς;
  • ΝΑΙ
  • ΙΣΩΣ
  • ΟΧΙ
Γνωρίζετε ποιοι φορείς είναι αρμόδιοι για την παρακολούθηση και προώθηση της εφαρμογής της ίσης μεταχείρισης στον ιδιωτικό, στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα;
  • ΝΑΙ
  • ΙΣΩΣ
  • ΟΧΙ
Γυμνάστρια σε αθλητικό κέντρο μένει έγκυος και λαμβάνει τις προβλεπόμενες άδειες. Κατά τη διάρκεια της ειδικής εξάμηνης άδειας του ΟΑΕΔ, ο/η εργοδότης-τρια της άλλαξε τη σύμβαση εργασίας της, μειώνοντας τις ώρες απασχόλησης από 28 ώρες την εβδομάδα σε 12. Γνωρίζετε τι ισχύει για αυτή την περίπτωση και είστε σίγουρη για το τι θα κάνατε στη θέση της;
  • ΝΑΙ
  • ΙΣΩΣ
  • ΟΧΙ

Το Έργο «DIONE – Απόλυση & διακριτική μεταχείριση γυναικών στο εργασιακό περιβάλλον: υιοθετώντας μια ολοκληρωμένη και συστηματική προσέγγιση παρέμβασης» [831636 – DIONE – REC-AG-2018/REC-RGEN-WWLB-AG-2018] χρηματοδοτείται από το πρόγραμμα Δικαιωμάτων, Ισότητας και Ιθαγένειας (2014-2020) της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Το υλικό του παρόντος δικτυακού τόπου αντικατοπτρίζει μόνο την άποψη των συντακτών και η Ευρωπαϊκή Επιτροπή δεν δύναται να καταστεί υπεύθυνη για οποιαδήποτε χρήση των πληροφοριών που περιέχονται σε αυτόν.  

Close Menu